| 盛东智慧养老实训室 以 “6 个一” 体系 + AI 智能 打造养老人才培养新标杆 |
| 来源： 发布日期：2025-07-17 人气：1 |
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一、行业痛点：养老人才培养为何需要 “智慧化升级”？ 随着智慧养老产业加速落地，市场对 “懂智能设备、通服务规范、能实战操作” 的复合型人才需求迫切，但传统养老实训存在三大瓶颈：
课程与行业脱节，教材内容滞后于养老机构实际需求，毕业生上岗后需重新培训； 就业对接不畅，院校培养标准与企业用人要求存在差距，人才留存率低。 盛东信息深耕智慧养老与教育领域，推出盛东智慧养老实训室建设方案，以 “6 个一” 体系为核心框架，融合盛东 AI 智能技术，打造 “学、练、评、就业” 全链条实训生态，让院校培养的人才精准匹配行业需求。 二、盛东 “6 个一” 体系：构建闭环式实训生态 1. 一间沉浸式智慧养老实训室：还原真实服务场景 盛东打造 “居家 + 机构” 双场景实训室： 居家场景配备盛东智能床垫（监测睡眠数据）、毫米波雷达（无感感知生命体征）、适老化语音交互系统，模拟独居老人照护环境； 机构场景设置智能护理站（对接盛东智慧管理平台）、康复训练区（含 AI 辅助康复设备）、评估室（搭载盛东老年能力评估系统），覆盖养老机构全流程服务。 学生在实训室可实操盛东 AI 智能设备，如通过 “AI 跌倒识别系统” 练习应急处置，在仿真环境中积累实战经验。 2. 一门定制化养老课程设计：衔接岗位能力需求 基于盛东 10 年智慧养老服务经验，联合院校开发《智慧养老技术应用》《智能设备操作实务》等课程： 理论模块涵盖智慧养老政策、AI 技术原理； 实操模块聚焦盛东智能设备操作（如智能手环数据解读、护理机器人调度）、平台系统应用（服务任务派发、健康数据监测）； 课程融入盛东 AI 案例库（如 “某养老院通过 AI 预警降低跌倒率”），让学生理解技术如何赋能服务。 3. 一套行业规范体系：对标国家标准与企业实践 盛东依据《养老机构服务安全基本规范》《智慧健康养老产品及服务推广目录》等政策，结合合作的 800 + 养老机构运营经验，提炼形成： 智能设备操作规范（如盛东毫米波雷达安装标准、数据隐私保护流程）； 服务流程标准（如 AI 监测异常数据后的处置步骤）； 课程考核规范（量化实操评分指标，如 “智能护理床操作准确率”），确保实训内容合规且贴合实际。 4. 一套养老机构服务指南：输出实战型操作手册 盛东整理多年行业沉淀，编制《智慧养老机构服务全流程指南》： 涵盖 “智能设备日常维护”“盛东平台数据录入规范”“老人投诉智能分类处理” 等实操内容； 附真实案例解析（如 “如何通过盛东 AI 系统优化失能老人照护计划”），学生可直接借鉴应用于未来工作。 5. 一套师资资源链接：打通产教融合通道 盛东搭建 “双师型” 师资支持体系： 邀请盛东智慧养老项目总监、合作养老机构院长担任校外导师，定期到校开展 “盛东 AI 技术应用”“机构运营实战” 等专题讲座； 为院校教师提供盛东 AI 智能设备操作、课程设计培训，支持教师参与盛东养老机构实地调研，提升教学专业性。 6. 一站式就业托底服务：从实训到岗位无缝衔接 盛东联动全国 800 + 合作养老机构（含连锁养老院、智慧养老社区），为实训学生提供： 定向实习机会：推荐至合作机构实操盛东智能系统，实习表现优异者优先录用； 就业对接平台：整合企业招聘需求，通过盛东 AI 匹配算法，向学生推送适配岗位（如 “智慧养老技术专员”“AI 护理主管”）； 三、盛东 AI 智能技术：赋能实训 “智能化 + 精准化” AI 技能测评系统：自动记录学生操作盛东智能设备的步骤，通过动作识别技术打分，生成个性化提升建议； 数据看板分析：院校通过盛东实训管理平台查看 “各班级设备操作熟练度”“课程完成率” 等数据，动态优化教学计划。 四、方案价值：院校与学生双向受益 院校端：依托盛东 “6 个一” 体系快速建成标准化实训室，形成 “智慧养老” 专业特色，招生吸引力与教学口碑显著提升； 学生端：掌握盛东 AI 智能设备操作与服务规范，毕业即可上岗，就业竞争力远超传统专业学生； 行业端：持续输入 “懂技术 + 会服务” 的人才，加速智慧养老模式落地。 |
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